La IMPV

Desde que estoy confinado no voy desayunar al bar de mi amigo Pacorro por un par de motivos, uno porque no se puede salir y el otro y el más importante es que mi amigo tampoco puede salir con lo cual no puede abrir el bar en el cual desayuno o desayunaba todos los días. Pero la prensa sí que la sigo leyendo, gracias a internet. Y hay noticias que me siguen dejando patidefuá pese al escaso margen de sorpresa que a uno le deja ser súbdito español ciertas noticias. Y les voy a poner este ejemplo. “LA CEOE TEME QUE LA RENTA BÁSICA IMPULSE LOS SUELDOS Y FRENE EL EMPLEO TRAS LA CRISIS”. La verdad que no entendí a lo que se refería cuando la leí la primera vez. Pero me puso el colmillo goteante y me obligo a esforzarme al máximo para comprender lo que quería decir, y leyendo más profundamente y con detenimiento la noticia, la cosa cambio. Todo viene a lo que quiere implantar el gobierno, conocido como el Ingreso Mínimo Vital Puente (en adelante IMVP), para paliar los efectos de la crisis sobre los colectivos más vulnerables, según el gobierno. Cabría indicar por este mismo gobierno, quién son esos colectivos, aunque casi todo el mundo se puede hacer una ligera idea. Y esta IMVP ha encendido todas las alarmas en la CEOE, y no sólo porque la patronal haya sido excluida de la negociación del diseño de esta prestación temporal, sino porque en el fondo, y a pesar de compartir con el gobierno la necesidad de que ningún ciudadano quede desatendido económicamente durante esta pandemia, los empresarios nunca han estado de acuerdo con esa IMPV, porque consideran que presionaría al alza los salarios y distorsionaría la negociación colectiva. Y he aquí el motivo, el quid de la cuestión de las quejas de la CEOE, que son el no ganar lo que los empresarios tienen previsto, el que las jornadas de 12H pagando lo mínimo a esos trabajadores se diluya de sus empresas, vamos dejar de hacer lo que estaban haciendo hasta ahora. Ya sé lo mismo que mucha gente sabe, que sin empresas no hay empleo, pero sin trabajadores no hay empresas, con lo cual el entendimiento debe de ser una interacción casi natural, cosa que a fecha de hoy, no ha sido así, si exceptuamos algunas empresas, y la mayoría de ellas multinacionales que son capaces de aguantar sueldos y prestaciones, por la sencilla razón de que muchos servicios los tienen subcontratados a empresas que son las que realmente son las que aplican los horarios y los sueldos. Ya saben, lentejas. Con esto quiero decir, que la subcontratación (ojo, empezando por el gobierno que es el primero que lo hace), es la que está llevando a las empresas a tirar precios para poder facturar, con lo cual para conseguir beneficios, tienen que bajar sueldos de sus empleados, con lo cual son los mismos de siempre los que pagan los platos rotos, y esto es el día a día empresarial. No digo nada nuevo, pero por si acaso, lo recuerdo. En fin. España, año 2020. Mientras aquí estoy, viendo pasar la vida. 

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